、有机衔接”机制，统筹全市教培资源，拓展“订单式”“定岗式”“定向式”教育培训新内涵。
常态化推行“订单式”培养。立足企业岗位需求，把市场需求大、发展远景好、预期见效快，退役军人长远发展的无人机驾驶、汽车驾驶、机电一体化设备、数控机床、电商直播等50个项目纳入培训目录，与10多家企业签订战略合作协议，学员培训合格后，企业优先优录，帮助退役军人实现出“校门”就上岗、“毕业”即就业。
定制化推行“定岗式”培训。采用“招聘对接+定制培训”方式。由退役军人事务部门组织，由用人单位按照岗位要求，会同承训机构共同组织培训。每年与市公安局、市轨道交通集团开展定岗式培训4期，为培训新入职退役军人187人，帮助参训学员“留得住”“用得上”、“干得好”。
特色化推行“定向式”教学。瞄定本地高品质行业岗位，结合退役士兵兴趣意向，积极开设“定向招录退役军人岗位”笔试面试辅导培训，提升退役军人专向能力及市场竞争力。在张家港市试行为参加村（社区）干部考试退役士兵提供“管家式”服务，聘请专业机构全称辅导，参加定考试的28名士兵中，有11名成功录取“上岸”。
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